工会可以给职工发放哪些福利-

~

有防睁清暑降温物品，中秋节、春节福利，生日福利，其它福利。防暑降温物品，通常为一整套洗漱用品，包括洗衣液、洗衣粉、沐浴露、洗发露、香皂等竖雀，或者是茶叶茶杯套装，或者是防暑降温药品，包括酒精湿巾、创可贴、消毒棉球、清凉油、悉纤前防治感冒常备药等。

单位工会福利的特点

中秋节、春节福利。在重要的传统节日来临之际，工会通常会给职工送上居家实用的生活用品，比如米面粮油等生活必需品。....

生日福利。为表达对职工的关怀尊重和生日祝福，工会组织为每位会员职工发放生日福利，可以是生日蛋糕券，或是观影购物券，或是鲜花美食券。其它福利。工会定期组织的员工关怀活动，会发放一些实用的纪念物品，诸如毛巾、抽纸、水杯等。

每年工会都会采购相应的各种年节福利和慰问福利来发放给我们的工会会员。由于工会福利的采购是各自执行，并不必走政府统一采购流程，且没有规定具体的执行方式流程，所以不论是国企工会、私企工会，还是机关事业单位工会，都会有各自不同的工会福利操作流程和方法。
但就算不同性质的工会可自行执行工会福利，也必须尊重我们国家发布的《基层工会经费收支管理办法》，遵循当地的福利细则。
根据《基层工会经费收支管理办法》，职工福利涵盖的范围包括：
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会经费可用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。
4、基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
每到逢年过节、员工生日等，工会福利执行人员们总头疼不已，不但要联系供应商选择福利商品，还要落实发放给职工，后期还要跟进发票及产品售后问题等多个流程环节。甚至有些采购人员由于对工会规定政策的不够清楚，还产生了违规的情况，所以还应该专事专办，把这些烦恼通通交给职工福利专家解决。
专业的工会福利平台，以工会福利设计、服务职工需求为导向、资源共享为基础，引用“移动互联网”、“深度算法”、“大数据”等先进的互联网技术，实现物流、合同、资金、信息，四流合一，确保工会、商家、职工、平台，四为一体。
高度聚合多重优势的员工关爱共生平台，具备高度融合性和延展性的PaaS+SaaS，优势如下：
- 全场景：覆盖企业福利预算管理，员工职场/生活全场景；
- 延展性：平台支持企业自主拓展开发应用，延伸多重实用职场功能；
- 一站式：员工福利一站统筹管理发放，高效便捷
- 实时性：实时监测福利数据，精准反馈员工诉求
- 兼容性：兼容企业原供应商系统、人事系统和财务管理体系
- 定制化：支持企业专属定制, 彰显企业文化

在网票福多多服务过的工会客户的案例中，通常他们的员工福利选择由节日福利和服务型福利两部分组成，内容包含为年节慰问、生日福利、观影福利、文娱旅游福利、图书福利、大健康、企业活动等形式组成，如今很多工会都会选择通过福利服务平台，来简化福利管理流程，还可以通过在线后台提供的数据分析实现对福利计划的不断完善和升级，非常灵活方便。

依据全总发布的《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于员工的各项开支做了全面、详尽详细的规定。工会经费能够用于员工集体福利开销，包含基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰劳开销等。需要阐明的是，逢年过节的年节是指国家规则的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准建立的少数民族节日。节日慰劳品原则上为契合中国传统节日习气的用品和员工群众必需的生活用品等，底层工会可结合实际采取便捷灵敏的发放方法。工会会员生日慰问能够发放生日蛋糕等实物慰劳品，也能够发放指定蛋糕店的蛋糕券。会员结婚生育时，能够给予一定金额的慰劳品。患病住院、工会会员或其直系亲属去世时，能够给予相应金额的慰劳金。退休离岗，能够发放一定金额的纪念品。
此外，工会经费可用于底层工会安排的员工本质提升补助和员工教育培训优异学员的奖励，底层工会安排的文体活动优胜者的奖励开销，劳动模范和先进员工疗养补助，对困难员工供给资金和物质协助等产生的开销等。底层工会能够用会员会费安排会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，展开春游秋游，为会员购买当地公园年票。
随着社会科技的不断进步，互联网新理念、新模式、新技术与经济社会各领域不断融合的数字时代，运用大数据、云计算、SaaS系统平台等先进信息技术，有助于提高工会组织在职工中的凝聚力、吸引力。比如，通过众麦构建“互联网+福利”平台新通道，将福利场景一站式整合，实现工会福利线上领取。
福利商城平台提供涵盖年节慰问、生日礼遇、观影通兑、文娱休闲、弹性商城、智能关爱等全场景的弹性福利解决方案并配套专业运营服务和供应链整合服务。满足福利选品、发放管理等诸多方面的需求，为工会降本增效

工会福利发放的范围和标准

答：工会福利费发放标准：根据《基层工会经费收支管理办法》，就工会经费用于职工的各项开支做了全面、细致具体的规定。工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节...

全国总工会规定哪些福利可以有?

答：根据《办法》职工福利涵盖的范围包括：1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的...

2022年工会福利发放的范围和标准

答：工会福利的发放范围和标准如下：1. 节日慰问品：工会可在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间，向职工发放慰问品。每位职工每年接受的慰问品总价值不得超过1500元。慰问品可采取实物发放或便捷的提货单方式，严禁发放现金、购物卡和代金券。2. 生日慰问：为职工生日发放的慰问品，其...

全国总工会关于职工福利怎样发放有怎样的规定

答：工会福利是每个单位的职工都应该享有的，那么大家知道全国总工会关于职工福利发放有怎样的规定呢？接下来这篇指南将告诉你答案。1、全国总工会规定每年可以组织职工集体观看电影、组织职工春游秋游等活动，这是职工的基本福利。2、在节假日期间，工会可以给职工发放少量的节日用品或者生活日用品，这都是属于...

工会可以发福利吗?

答：六、是工会会员退休离岗，可以发放不超过2000元的纪念品。如果单位工会经费不充足，各级工会应于年初做好年度经费收支预算，在认真组织落实各项收入的同时，可向单位行政积极争取经费补助，以落实和保障职工会员应享有的权益。2021年工会福利标准包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等...

工会会员享有哪些福利

答：未设奖项的可以发放少量纪念品，价值不得超过人均100元。专用服装每年每人限购一次，金额不能超过600元。4、可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等。开展春游秋游，为会员购买公园年票等等。法律依据：根据中华人民共和国工会法 第三十条规定，工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、...

工会可以慰问员工哪些方面?

答：6.生日慰问：在职员工生日，发放价值400元的蛋糕或等值蛋糕券。7. 员工退休慰问：即将退休的员工，在办理相关退休手续后，赠送价值1000的纪念品一份。法律依据：《基层工会工作暂行条例》 第六条 基层工会的基本任务是：（五）保障职工生活福利，协助和督促行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济...

工会发福利发什么好

答：要想发好工会福利，就要了解各项福利的具体发放形式及标准：年节慰问品：逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日，例如：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不得以现金、购物...

单位工会有什么福利呢?

答：4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。单位工会有什么作用？1、职工活动支出。主要分为两大类，一大类是工会组织的各种文体活动、宣传活动等，另一大类就是统一的职工集体福利。职工集体福利一般就是我们平时领取的节日礼券、生日礼金、柴米油盐等福利，有些地方包括职工体检。2、工会业务支出。

2022年工会福利全年发放标准

答：单位工会福利：1、逢年过节发放节日慰问品。这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及省以上人民政府批准在少数民族节日。基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出。2、生日蛋糕。...