央视主持人大赛：神仙打架，赢在这3项职场基本素质-
2024-09-12编辑：本站
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10月底开播的央视主持人大赛可谓赚足了关注，仅仅播出了一期，就被网友称赞为“神仙打架”“即兴主持开口就是满分作文”。
20年前的冠军撒贝宁是这一届比赛的主持人，央视的两大台柱子康辉和董卿是点评嘉宾，而专业评审团几乎囊括了央视各台比较有名气的主持人，北大和中国传媒大学的播音主持学院院长，还有总监、主任等平日里不常露面的幕后王牌……
看到这样的制作阵容，我忍不住倒吸一口凉气——参赛选手的压力是有多大啊？
然而当选手陆续登台后，我才发现似乎只有这样的阵容才能够镇得住他们。毕竟入选的两组30强选手中，新人是极少数的。不少人不仅有强悍的学历背景做支撑，过往工作经验也足够让吃瓜群众艳羡。
比如第一位出场的姚轶滨已经在中央人民广播电台工作9年了，女选手邹韵是央视驻北美分台的记者，来自江西卫视的尹颂是今年央视春晚的分会场主持人……
已经是“神仙”的人，为什么还要参加这样的比赛“自虐”，非要比出来个一二三名呢？
仔细观察不难发现，这些新锐主持人身上有着职场高手的3张“王牌”。凭借这几项稳赢的职业基本素质，他们无论被放在哪里，都有可能做到拔尖！
对于很多选手来说，参赛就是一个给自己“归零”的过程，无论自己已经做了多少年专业主持人，都要在这个舞台上重拾基本功，跟其他各具特色的高手们同台PK。
敢于给自己归零，说起来容易，做起来却很难。
比赛之前，参赛的各位选手基本上都是各自单位中的佼佼者。参赛之后，他们的身上却有可能被贴上这样的标签——“央视主持人大赛优胜者”和“央视主持人大赛淘汰者”。
但面对“归零”这件事，高手往往不会露怯，反而会借此查漏补缺，带着“把事情做到最好”的初心，时刻汲取能量。
朋友小赵原来是某家培训机构的英语老师，在学校里的口碑不错，有很多学生家长冲着他的名声又介绍来不少生源。
按理来说，在三线城市能拿到月薪一万多的收入已经是很不错了。但是小赵并不满足，两年后主动申请了华东地区的师资调换机会，硬是要跑到上海去做老师。
老师换一个城市教学，可比主持人换一个城市主持难多了。两个城市不仅教材不同，生源更有很大差异。
不仅如此，上海的家长对老师的要求也更严格。小地方常有年轻老师遇到难题就蒙混过去，反正家长也不太懂；但在上海分校绝对没人敢这么做，上课的时候永远都是如履薄冰的心情。
在前两个月的考核中，小赵的评分一直都是垫底的，更有学生明确指出“老师的口语美不美、英不英，一点儿都不标准。”教导主任甚至对他说，“要不你还是调回去吧，或者先调到小学部去适应一下？”
小赵说，当时心里既羞愧又感慨。一方面觉得自己跟孩子们一比有点像井底之蛙，有时候跟不上他们的脑洞；同时又觉得自己来得对，哪怕再在小城市窝10年，恐怕也不会面对这么巨大的职业挑战。
然而他没放弃，不带课的时间又自费上了很多培训班，不断练口语发音、打磨新教材的授课方法。
到了第三个月，他的成绩不在垫底了。一年之后，他终于成为了上海分校的一张王牌，再调回老家就有可能直接晋升校长。
“想去上海就是一时冲动，想圆自己一个在大城市打拼的梦”，小赵说，“没想到到了之后发现自己过去不是真凤凰，只不过是鸡群里长得比较出众的一只。从第一名到垫底，再重新追回到第一名，这个过程虽然很折磨自己，但却让我真真实实地变得更强了。”
职场人不尝试定期清空自己，就很容易满足在过去的荣耀中。不换一个舞台试一试，你就很难发现自己还能如何变得更强！
普通的强者通过寻找更大的舞台来实现进一步发展，但是强者中的强者会通过不断超越自己来完成挑战。
大赛开播，点评嘉宾董卿再一次被送上热搜。网友们称赞她是“神仙中的神仙”，夸她的点评“犀利睿智”。
从央视名嘴到《中国诗词大会》上的出口成章，工作的第22年又通过豆瓣评分9.3的《朗读者》转型制作人。即便是站在“凌绝顶”上，董卿也不忘时常挑战自己，用自己的方式不断垫高事业的顶峰。
曾经有一个朋友跟我抱怨，她在一家公司待了12年了，如此“稳定”的发展，本以为轮也该轮到自己升职加薪了。没想到身边的同事换了两三茬，升职的机会却永远是别人的。最可气的就是这位新上任的领导，不仅是从其他部门调过来的，还比自己小了整整4岁。
“我工作经验这么丰富却不受老板重视，究竟是为什么呢？”她格外困惑。
我跟身边其他朋友聊起这件事，大家却普遍认为：除非是高速发展中的公司，否则在业绩一直平稳甚至萎缩的企业里，最后被“剩下”的人很可能是最没本事的人。
我仔细想一想，的确是。
朋友身处“夕阳产业”，他们公司这些年一直在尝试各种技术和管理变革，但至今没有成功。她身边的同事跳槽出去之后据说发展都不错，新调进来的领导层也是都跨行业背景的。
唯独她，12年来像一台机器一般，虽然任劳任怨，但却从来都不愿意尝试新鲜事物。明明是30岁出头的年纪，竟然连微信都用得不太顺溜。
难道一直待在同一家公司，发展速度就永远赶不上跳槽吗？
当然不是，我的前上司曾经理就是最好的例证。
他从大学毕业就加入了那家创业公司，带着公司从只有几个人的“草台班子”发展到细分领域中的老大。在发展的过程中，他遇到了很多挑战，从每一次不得不面对苛刻的甲方，到自己对项目和团队有更高的要求，带着大家刷新能力和业绩记录。
因为功不可没，他也从基层员工升职到公司副总，收入上涨了不止5倍。
很多人对“工作经验”四个字有很深的误解，认为数十年重复做一件事就是“工作经验几十年”。
经验绝对不是指一味重复，先吃学历的老本，后吃资历的老本，而是指你履历上那些步步登高的能力和市场更新的项目经验。
在《书都不会读，你还想成功》中，有一个THX的观点，给我留下了很深刻的印象：
T的一横指广泛涉猎，一竖指对感兴趣的内容进行深挖，深度阅读；
H指的是当阅读者有多个深度阅读的领域后，就会对不同领域的知识进行联结；
X指的是脑海中深度内容纵横交错，形成了自己的知识网络，因此创造出新的知识联结。
在这届主持人大赛中，这样的知识迁移与联结可谓是层出不穷。
在90秒即兴主持环节中，迟茜面对《家乡的亲人》这个主题出口成章，诗词倾口而出，这就说明她不仅有广泛的涉猎，更有深厚的文化积淀；
果欣禹由限定的主题“列车员刘钟与儿子的4分钟相聚”延伸到守卫孤岛32年的王继才、王仕花夫妇，阐述感人至深的职业责任；
毕业于美国宾夕法尼亚大学的“程序媛”龚凡把人工智能和文艺主持结合在一起，通过知识的跨界联结获得了评审团的青睐。
网上流传着一段撒贝宁解读“19岁女收费员敬业变脸”的视频，原本选手张安琪从态度、角度还有温度来讲解，就已经非常厉害了，但是撒贝宁居然还能再从这些角度外剑走偏锋，从对服务业的定位进行解读，把评论又拔升到了一个新的高度。
网友们夸赞：撒贝宁的思维能力太强了！
这样的思维能力正是建立在知识THX积累、迁移、转化的根基上，在面对某一个问题时充分利用自己的海量知识池子，迅速给出反馈。
一个做职业规划的朋友跟我说，她经常遇到已经工作了三五年的职场老鸟，来做咨询的时候却带着“小学生”的心态，每当说到职场上的困难，他们都特别委屈，抱怨公司没有教、没人带，成长实在困难。
朋友解读，“ 职场人应该有‘师傅领进门，修行靠个人’的觉悟，碰到问题不要指望获得别人现成的经验。 一来是因为别人确实没有义务手把手教你，二是因为每个人的能力和悟性不同，应该独立摸索出最适合自己的工作方法。”
没有现成的经验怎么办？
唯一的办法就是自己多听、多看、多学，再把学到的本事迁移到新的任务中去，最后打磨出自己成熟的工作方法。
这个过程其实就类似于THX，先积累再转化，最后在原有知识、技能和经验的基础上，构建出全新的链结，拿去解决新的问题。
即便在现有的圈子里做的不错，也要敢于给自己归零，在新环境中丰满自己的羽翼；
倘若已经在现有的领域里撞到了天花板，也不能囿于安逸，而是要时常挑战自己、刷新自己；
而面对不曾经历的困难，千万别坐等别人奉上现成的经验，不妨利用THX法则找到创新的解决办法。
职场高手的这3张王牌，你领会到了吗？
如何评价综艺《主持人大赛》第八期? 答：强烈支持姚轶滨，声音有磁性，表情有温度，主持有深度，他让新闻既闪耀理性的光芒，又充满人性的暖意。他的表情和声音是其他选手比不了的。
如何评价近期超火的综艺《主持人大赛》? 答：赛况非常的激烈，每一个环节都让人非常激动。观众对于这个综艺的评价就是神仙打架，尤其在90秒即兴考核环节，留给选手的思考时间只有主持人读题干时的十几秒。让观众直言：看得比选手还紧张！一个比赛环节下来，简直是酣畅淋漓！我觉得如果这些人去写高考作文的话，那一定是妥妥的满分。他们出口成章，...
央视主持人董卿老师有多优秀? 答：被称为神仙打架的节目《主持人大赛》先来看一下评委和嘉宾阵容:撒贝宁做主持,央视一哥一姐董卿和康辉做点评嘉宾,还有我们耳熟能详的央视人敬一丹、朱迅、刘欣、高博、鲁健、王冠坐镇打分。 这么高级的阵容,又一次热搜霸榜,节奏流程还不拖沓,紧张又激烈,普通人上台腿都要打哆嗦。90多分钟的节目看下来,很多人大叹:...
2019央视主持人大赛第一期观后感 答：但经过几轮下来，我们三到四个评委违反规定给撒老师打了满分100分。我跟其他评委老师也没有经过任何交流，因为所有人都认为这个人必须获得第一名，因为太喜欢他了。实至名归!!!”2019央视主持人大赛第一期观后感三 271就可以看，才出了一期，真的太精彩了，神仙点评，神仙评委，神仙打架!与往年不同...
尹颂告别江西春晚,他在江西电视台的表现如何? 答：答案是参加央视的主持人大赛，在这里他还得到了董卿等一众老牌主持人的认可。除此外，他还曾和张宇共同主持了2019年中央电视台春节联欢晚会江西井冈山分会场等央视节目。而其中最有分量的，无疑还是2020年1月24日参与的春节晚会主会场的主持人，在和佟丽娅、尼格买提等主持人的合作下，尹颂的第一次出席...
网友DISS李莎旻子,只是因为业务能力? 答：距离《2019央视主持人大赛》首播已经过去一个星期了，但这样一场堪称“神仙打架”的赛事却再度因话题#迟茜 意难平#引发热议。在文艺类主持排名中，表现不俗的6号选手选手迟茜被李莎旻子淘汰，无缘晋级颇受网友争议。网友质疑：从比赛现场看，明明是迟茜表现得更好，主持语调和仪态均得体大方，而且文采...
蔡紫主持综艺受好评,为何她会这么受观众欢迎? 答：《央视主持人大赛》自开播以来就备受人们关注，在这样高质量的比赛中，人们纷纷感慨这些优秀的主持人耀眼的主持才能，称所谓“神仙打架”，也不过如此了。而其中，蔡紫，便是深受人们喜爱的选手之一。主持人大赛中的蔡紫 在比赛中，蔡紫的主持，印象最深的，她经过抽签拿到《开门大吉》的题目，...
央视主持人一起参加的综艺节目叫什么? 答：《主持人大赛》。央视主持人一起参加的节目叫《主持人大赛》。这档节目经常出现神仙打架的场景，因为央视的主持人都是能力较强、专业素质过硬的优秀主持人。把这些优秀人才放在一起竞技，给观众带来了精彩绝伦的比赛效果。大赛背景 1988年，中央广播电视总台首开主持人大赛的先河，第一届“如意杯”主持人...
为什么说撒贝宁是凡尔赛大师? 答：这位虽然是在主持界，但是早就成为了一股清新的泥石流。总觉得他跟一般的主持人不一样。腹有诗书气自华，反正他是个才子。有些像古代的那种文人骚客，也是我最向往的那种。保送北大，主持人大赛冠军。之前的我没有看过，但是最近的那场我专门去看了，真的是神仙打架，当年想来，也是一样。但是能够...
撒贝宁看似“凡尔撒”,其实是真优秀!你知道他的哪些优秀事迹? 答：撒贝宁是我国非常著名的一位节目主持人，他曾经参加过央视主持人大赛，并获得了第一名，在央视主持人大赛这个神仙打架的舞台上，每一个人都是十分优秀的，而撒贝宁能脱颖而出，得到第一名，可见他的个人业务能力是何等的出色，并且在他的比赛中有四位导演违规给出了满分的成绩，然而我们不知道的是，撒贝...
20年前的冠军撒贝宁是这一届比赛的主持人，央视的两大台柱子康辉和董卿是点评嘉宾，而专业评审团几乎囊括了央视各台比较有名气的主持人，北大和中国传媒大学的播音主持学院院长，还有总监、主任等平日里不常露面的幕后王牌……
看到这样的制作阵容，我忍不住倒吸一口凉气——参赛选手的压力是有多大啊？
然而当选手陆续登台后，我才发现似乎只有这样的阵容才能够镇得住他们。毕竟入选的两组30强选手中，新人是极少数的。不少人不仅有强悍的学历背景做支撑，过往工作经验也足够让吃瓜群众艳羡。
比如第一位出场的姚轶滨已经在中央人民广播电台工作9年了，女选手邹韵是央视驻北美分台的记者，来自江西卫视的尹颂是今年央视春晚的分会场主持人……
已经是“神仙”的人，为什么还要参加这样的比赛“自虐”，非要比出来个一二三名呢？
仔细观察不难发现，这些新锐主持人身上有着职场高手的3张“王牌”。凭借这几项稳赢的职业基本素质，他们无论被放在哪里，都有可能做到拔尖！
对于很多选手来说，参赛就是一个给自己“归零”的过程，无论自己已经做了多少年专业主持人，都要在这个舞台上重拾基本功，跟其他各具特色的高手们同台PK。
敢于给自己归零，说起来容易，做起来却很难。
比赛之前，参赛的各位选手基本上都是各自单位中的佼佼者。参赛之后，他们的身上却有可能被贴上这样的标签——“央视主持人大赛优胜者”和“央视主持人大赛淘汰者”。
但面对“归零”这件事，高手往往不会露怯，反而会借此查漏补缺，带着“把事情做到最好”的初心，时刻汲取能量。
朋友小赵原来是某家培训机构的英语老师，在学校里的口碑不错，有很多学生家长冲着他的名声又介绍来不少生源。
按理来说，在三线城市能拿到月薪一万多的收入已经是很不错了。但是小赵并不满足，两年后主动申请了华东地区的师资调换机会，硬是要跑到上海去做老师。
老师换一个城市教学，可比主持人换一个城市主持难多了。两个城市不仅教材不同，生源更有很大差异。
不仅如此，上海的家长对老师的要求也更严格。小地方常有年轻老师遇到难题就蒙混过去，反正家长也不太懂；但在上海分校绝对没人敢这么做，上课的时候永远都是如履薄冰的心情。
在前两个月的考核中，小赵的评分一直都是垫底的，更有学生明确指出“老师的口语美不美、英不英，一点儿都不标准。”教导主任甚至对他说，“要不你还是调回去吧，或者先调到小学部去适应一下？”
小赵说，当时心里既羞愧又感慨。一方面觉得自己跟孩子们一比有点像井底之蛙，有时候跟不上他们的脑洞；同时又觉得自己来得对，哪怕再在小城市窝10年，恐怕也不会面对这么巨大的职业挑战。
然而他没放弃，不带课的时间又自费上了很多培训班，不断练口语发音、打磨新教材的授课方法。
到了第三个月，他的成绩不在垫底了。一年之后，他终于成为了上海分校的一张王牌，再调回老家就有可能直接晋升校长。
“想去上海就是一时冲动，想圆自己一个在大城市打拼的梦”，小赵说，“没想到到了之后发现自己过去不是真凤凰，只不过是鸡群里长得比较出众的一只。从第一名到垫底，再重新追回到第一名，这个过程虽然很折磨自己，但却让我真真实实地变得更强了。”
职场人不尝试定期清空自己，就很容易满足在过去的荣耀中。不换一个舞台试一试，你就很难发现自己还能如何变得更强！
普通的强者通过寻找更大的舞台来实现进一步发展，但是强者中的强者会通过不断超越自己来完成挑战。
大赛开播，点评嘉宾董卿再一次被送上热搜。网友们称赞她是“神仙中的神仙”，夸她的点评“犀利睿智”。
从央视名嘴到《中国诗词大会》上的出口成章，工作的第22年又通过豆瓣评分9.3的《朗读者》转型制作人。即便是站在“凌绝顶”上，董卿也不忘时常挑战自己，用自己的方式不断垫高事业的顶峰。
曾经有一个朋友跟我抱怨，她在一家公司待了12年了，如此“稳定”的发展，本以为轮也该轮到自己升职加薪了。没想到身边的同事换了两三茬，升职的机会却永远是别人的。最可气的就是这位新上任的领导，不仅是从其他部门调过来的，还比自己小了整整4岁。
“我工作经验这么丰富却不受老板重视，究竟是为什么呢？”她格外困惑。
我跟身边其他朋友聊起这件事，大家却普遍认为：除非是高速发展中的公司，否则在业绩一直平稳甚至萎缩的企业里，最后被“剩下”的人很可能是最没本事的人。
我仔细想一想，的确是。
朋友身处“夕阳产业”，他们公司这些年一直在尝试各种技术和管理变革，但至今没有成功。她身边的同事跳槽出去之后据说发展都不错，新调进来的领导层也是都跨行业背景的。
唯独她，12年来像一台机器一般，虽然任劳任怨，但却从来都不愿意尝试新鲜事物。明明是30岁出头的年纪，竟然连微信都用得不太顺溜。
难道一直待在同一家公司，发展速度就永远赶不上跳槽吗？
当然不是，我的前上司曾经理就是最好的例证。
他从大学毕业就加入了那家创业公司，带着公司从只有几个人的“草台班子”发展到细分领域中的老大。在发展的过程中，他遇到了很多挑战，从每一次不得不面对苛刻的甲方，到自己对项目和团队有更高的要求，带着大家刷新能力和业绩记录。
因为功不可没，他也从基层员工升职到公司副总，收入上涨了不止5倍。
很多人对“工作经验”四个字有很深的误解，认为数十年重复做一件事就是“工作经验几十年”。
经验绝对不是指一味重复，先吃学历的老本，后吃资历的老本，而是指你履历上那些步步登高的能力和市场更新的项目经验。
在《书都不会读，你还想成功》中，有一个THX的观点，给我留下了很深刻的印象：
T的一横指广泛涉猎，一竖指对感兴趣的内容进行深挖，深度阅读；
H指的是当阅读者有多个深度阅读的领域后，就会对不同领域的知识进行联结；
X指的是脑海中深度内容纵横交错，形成了自己的知识网络，因此创造出新的知识联结。
在这届主持人大赛中，这样的知识迁移与联结可谓是层出不穷。
在90秒即兴主持环节中，迟茜面对《家乡的亲人》这个主题出口成章，诗词倾口而出，这就说明她不仅有广泛的涉猎，更有深厚的文化积淀；
果欣禹由限定的主题“列车员刘钟与儿子的4分钟相聚”延伸到守卫孤岛32年的王继才、王仕花夫妇，阐述感人至深的职业责任；
毕业于美国宾夕法尼亚大学的“程序媛”龚凡把人工智能和文艺主持结合在一起，通过知识的跨界联结获得了评审团的青睐。
网上流传着一段撒贝宁解读“19岁女收费员敬业变脸”的视频，原本选手张安琪从态度、角度还有温度来讲解，就已经非常厉害了，但是撒贝宁居然还能再从这些角度外剑走偏锋，从对服务业的定位进行解读，把评论又拔升到了一个新的高度。
网友们夸赞：撒贝宁的思维能力太强了！
这样的思维能力正是建立在知识THX积累、迁移、转化的根基上，在面对某一个问题时充分利用自己的海量知识池子，迅速给出反馈。
一个做职业规划的朋友跟我说，她经常遇到已经工作了三五年的职场老鸟，来做咨询的时候却带着“小学生”的心态，每当说到职场上的困难，他们都特别委屈，抱怨公司没有教、没人带，成长实在困难。
朋友解读，“ 职场人应该有‘师傅领进门，修行靠个人’的觉悟，碰到问题不要指望获得别人现成的经验。 一来是因为别人确实没有义务手把手教你，二是因为每个人的能力和悟性不同，应该独立摸索出最适合自己的工作方法。”
没有现成的经验怎么办？
唯一的办法就是自己多听、多看、多学，再把学到的本事迁移到新的任务中去，最后打磨出自己成熟的工作方法。
这个过程其实就类似于THX，先积累再转化，最后在原有知识、技能和经验的基础上，构建出全新的链结，拿去解决新的问题。
即便在现有的圈子里做的不错，也要敢于给自己归零，在新环境中丰满自己的羽翼；
倘若已经在现有的领域里撞到了天花板，也不能囿于安逸，而是要时常挑战自己、刷新自己；
而面对不曾经历的困难，千万别坐等别人奉上现成的经验，不妨利用THX法则找到创新的解决办法。
职场高手的这3张王牌，你领会到了吗？