关于五险一金的种种问题，请专业人士进来解答-

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五险一金对吧。如果保险基数5500的当然是这个比较划算。公司要承担养老保险的20%，个人承担8%当然是这个了。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

关于五险一金的问题 懂行的以及懂劳动法的请进~~~

答：针对你的提问，回答如下 ：问题一：我之前没交的那几年是不是需要补交？社交的费用大概是多少？回答：按照目前的国家政策，养老保险是交够15年，到了法定的退休年龄可以享受养老保险待遇，医疗保险是要交够25年，到了法定的退休年龄可以享受医疗保险，而你的现在的年龄就算是中间中断了三年的养老保险，到...

关于社保五险一金的问题

答：问题4：以后65岁才能退休了，现在每月缴纳这么多，退休后能领取多少？是否划算？说实话，还不如买“商业保险”实惠，存上20年都是自己的，随时能取出来。养老保险是累计缴费15年，可享受基本养老待遇。但也要到你退休之后才能申请的，并不是你15年后就能享受。退休后领取的养老金多少跟当时的社会平均...

辽宁抚顺“五险一金”计算方法,请专业人士回答

答：一、请专业人士按照本市各段工资标准帮忙计算一下,单位和个人的五险一金缴费额。二、如果没有工作单位了,个人缴费额是多少?谢谢!本人就是想知道本市五险一金各阶段单位和个人的缴... 一、请专业人士按照本市各段工资标准帮忙计算一下,单位和个人的五险一金缴费额。二、如果没有工作单位了,个人缴费额是多少?

关于辞职之后五险一金的问题,请详细回答,谢谢!

答：辞职后没有立刻找到工作，建议暂时不要个人去交，有关情况如下：1、“养老保险、医疗保险”处于冻结状态，医保卡里的钱不能转移和也不能取出来。2、符合失业保险金领取条件的可申请领取失业保险金。3、工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。4、“一金”处于冻结状态，离开当地可申请...

关于五险一金的缴纳问题

答：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱...

知道五险一金的专家请进,有问题请教

答：五险一金是国家强制性规定，必须要交的，不可以以工资形式发下来。如果不交的话，只要查出来，单位会受到处罚的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

工作一年半后辞职,五险一金的转移问题。请专业人士解答。

答：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，...

关于五险一金减员增员和劳务派遣的问题

答：1、公积金办理到新单位是需要原单位出证明的。2、空档要自己补交。3、签合同了法律上代表劳动关系生效，法律范畴是要求必须缴纳保险，但是单位不一定就给你交，如果不交事后可以追究劳动仲裁，你得问清楚所谓证明是什么证明。4、法律规定，员工参加工作一个月内必须签劳动合同，并缴纳保险。但是你必须弄...

五险一金最低标准是多少?为什么有的公司不给员工缴纳五险一金?

答：感请回答此问题。关于这个问题涉及到两个与广大职场劳动者有关的法律知识点，一个是全国各地社会保险缴费基数和住房公积金缴纳比例标准；一个是公司不给员工缴纳五险一金是否违法，我们该怎么维权的问题。关于这个问题涉及到两个与广大职场劳动者有关的法律知识点，一个是全国各地社会保险缴费基数和住房公积金...

我国关于五险一金有哪些法律法规和政策??

答：我国关于五险一金主要有《中国人民共和劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等法律法规和政策。