实习和见习到底有什么区别，简单点说啊-

实习和见习到底有什么区别呀，简单点说呀~

区别：“实习”是毕业前，“见习”是毕业后。毕业后尚未找到工作的大学生，可以申请到就业见习基地“见习”。 共同点：“实习”和“见习”都可以帮助大学生增加工作经验，提高就业能力，为接下来正式就业做好准备。

正式员工培训叫见习；
非正式员工培训叫实习。

见习与实习的区别有：

1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。

2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。

3.见习与实习不一样的还有：见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。

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jp偿胜睢lгm莰dǜp偿胜睢wtq踏aュ 见8习j期与z试用期有什0么p区q别? 文5章类型：法律问答 文3章加入w时间：7001年6月780日575:41 -------------------------------------------------------------------------------- 什0么o是见5习b期？ 见5习z期是对应届毕业生进行业务适应及j考核的一i种制度，不c是劳动合同制度下x的概念，而是人s事制度下x的做法。根据相关规定，用人p单位招收应届毕业生后，原则上q都要安排见2习m，期限为1一u年。对入f学前已z从0事一l年以8上a有关专z业实际工z作的，经所在单位批准，可免去见0习y期。见4习d期满如果合格，则对该职工l办3理转正手4续，为3其评定专z业职称，聘任相应职务，确定工n作岗位。如果见2习t期满，达不p到见8习s要求的，可延长6见0习y期半年到一n年，或者降低工n资标准；表现特别不r好的，可予8以5辞退，由学校重新分3配。因此从7性质上i看，见4习z期也h是一o种试用期。 见5习s期和试用期有什8么e区v别？ 在实行劳动合同制度后，见5习i期制并没有被废除，而是与z试用期共同存在。这样就出现了s有些用人i单位要求毕业生有一w年的见2习n期，有些单位则直接与j毕业生约定一g年的试用期，试用期过后即作为4正式员工s。还有一r些单位，既规定了y见5习w期，又n规定了n试用期，并且把试用期作为7见3习n期的一a部分1。劳动部在6031年全面实行劳动合同制时也k以2复函的形式规定“关于t见3习r期与n试用期。大r中0专j、技校毕业生新分6配到用人e单位工k作的，仍4应按原规定执行为3期一q年的见6习v制度，见6习c期内8可以7约定不t超过半年的试用期。”由于y法律法规对见4习m期内8的权利义e务没有具体的规定，因此，见2习d期与v现行的劳动合同制确实有不u相适应之u处。不t少1有识之z士p已x经提出，见0习p期制应尽早明确废除。 在废除见8习q期制度之a前，如果用人t单位仅8仅1规定了n见3习a期，则见3习n期内7的待遇及k劳动关系，仍3然按照国家人z事部门i及j高等院校有关见3习b期的规定执行。如果用人o单位既规定了q见3习d期，又z规定了c试用期，则在试用期内6执行劳动法有关试用期的规定，试用期结束后的见8习g期内3，按人x事部及t高等院校关于i见1习e期的规定执行。 见8习b期期间可以5离职吗？ 如果员工g在见5习c期内7辞职，并与k用人n单位发生纠纷，由于r这类纠纷从5性质上t说仍3是基于r劳动关系的存续与e否而产生的，因此双4方6可以7按照劳动争议的解决程序处理争议。

试用期、实习期、见习期、学徒期，这即是四个概念，又是四项法律制度或政策制度，它们都存在于就业领域。这四种制度有各自的适用对象、适用范围，也有各自的适用规则。

很简单，实习期拿到的钱少点，见习期拿到的钱要多点，这两个期都过了你还在那儿干的话，拿到的钱就更多了。

实习无工资，见习有工资。

实习\实验\实训的区别是什么?

答：具体包括以下内容：从时空上分，有校内实训和校外实训，包括教学见习、教学实训和生产实训；从形式上分，有技能鉴定达标实训和岗位素质达标实训，包括通用技能实训和专项技能实训；从内容上分，有动手操作技能实训和心智技能实训；包括综合素质要求（创业和就业能力统称跨岗位能力）实训。实习：顾名思义，在...

见习期和试用期的疑问

答：”我们暂不讨论规定的合理性，实际上企业就是依据该条款拒绝签订劳动合同的。因此，应届毕业生在实习期的待遇不适用《劳动法》或《劳动合同法》。但这代表应届毕业生的权益就无法得到保证，通常应届毕业生和用人单位及学校三方会签订一个三方协议。第二， 试用期后根据公司不同，相关的转正手续也会不同。

什么是大专生实习?实习多长时间啊?

答：大专生实习时间一般在暑假期间。大专生实习时间一般在暑假期间，但也有一些学校会安排学生在寒假期间实习。实习时间一般在一个月左右，但是也会有不同的学校有不同的要求。选择实习单位时，要根据自己的专业特长和未来职业规划，选择合适的实习单位。实习单位应该有良好的职业发展前景，有较强的职业指导能力...

大学生求职实习和正式工作之间差别大吗? 二者有什么不同?

答：假如不成功也可以立即找寻此外的宣布工作机会，不会耽误学生就业大事儿。如果以现阶段的实习工作为主导，等候后边还有机会再转正定级，这类选择风险性很大，多变性过强。由于企业未来会应对不一样的挑战和机遇，因此岗位尤其是见习的岗位，会遭遇特别大的多变性，简言之便是随时随地都有被撤消的概率，或是...

全职见习是什么意思?

答：全职见习这种方式不仅为企业提供了潜在的人才储备，也为见习员工提供了更多的实践机会。进入企业实习，见习员工和实习生有了明显的区别，他们的工作并不是简单的辅助和学习，而是全职参与工作，承担实际的责任。这有助于他们更加深入地感受企业的文化和氛围，并在实践中锻炼自己的能力，如适应力和沟通能力等...

实习生与应届生的区别

答：2、两者单位性质不同 实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。3、两者薪酬计算方式不一样 实习生通常以日薪计酬，也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障，也不像正式的劳工能够...

试用期和实习期是否一样?

答：1，身份不同。处在试用期内的人，是已经被工作单位录用，但是尚未正式上岗工作的人。处在实习期内的人，本身并不是工作单位员工，而是学生身份或者外单位员工。2，工作状态不同。处在试用期内的人，其工作内容已经与正是上岗工作的没有太大区别了。试用期内的员工与正式员工唯一的区别就是没有正式...

大学实习是什么意思?实习的地方和工作的地方必须是同一个城市吗?实习给...

答：我也是大学生，实习就是让你在步入社会前先做下准备。一般好的实习单位都是自己找出来的，学校给的实习单位通常不好。最好是一个城市啊，不过这取决于你打算留在哪。实习一般没有工资，最多给劳务费。

实习和正式工作的区别

答：两者薪资待遇、社保、劳动合同以及工作性质等四方面存在区别。一、薪资待遇 实习：实习分为带薪和不带薪的，有时候实习是没有工资，要么就只是餐费而已。正式工作：正式员工有法定工资。二、社保 实习：实习生在社保方面没有购买，只有少量的薪资。正式工作：正式员工资料备齐后，单位就给办理社保。三、劳动...

大学实习是什么,必须要实习么,是自己找,还是学校安排?

答：含义：大学毕业实习是学校为了帮助应届毕业生尽快熟悉社会环境、工作环境而提供的一段比较宽松的时间。必须要实习：一般在大三下学期或者大四上学期。这时候专业课程教学基本上已经结束，大学生开始为考研或者工作进行大量的准备。为了提高应届生对不同职业的感受和认识，所以学校就会通过各种渠道把学生送到与本...