怎么看部分大学生在工作中存在“眼高手低”的现象？-

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可以客观看部分大学生在工作中存在“眼高手低”的现象。

目前中国当代大学生普遍存在“眼高手低”的心态，看不起普通的技术岗位，而高薪工作通常看不起普通的大学毕业生。在这种情况下，经常可以听到高考取消英语的呼声，因为对于很多大学生来说，毕业后似乎并不从事英语专业。同时，取消英语也是为了将来提升语文的地位，甚至认为高考语文的考题完全可以正确引导孩子的人生观和价值观。很多大学生临近毕业时，毫不犹豫地把目光投向国企、外企、事业单位或者教师、律师，总想拥有一个让父母家人骄傲、看起来光鲜亮丽的“铁饭碗”。

大学生这种“眼高手低”的想法是现实的，但你也要想到，越是传统、越是稳定、越是普通的行业，中高层往往都是经验丰富、背景深厚的中老年人，他们经历了多年的人事、业务的风风雨雨。与此同时，越来越多的大学毕业生在短期工作后选择“主动辞职”，因为他们没有清楚地认识自己，没有充分认识到个人专长和职业前景的羁绊。目前企业提供的岗位远远不能满足高校毕业生的就业需求。这种供过于求的环境使得很多大学生面临毕业后失业的问题。大学生认为自己接受了高等教育，不愿意做一些低级的工作。

大学生要认真打磨简历，揣摩、思考，提高面试技巧。这样可以提高每一份工作申请的成功率，尽量赢得面试官和老板的好评，帮助你更快的获得一份收入尚可的工作。在每个人的一生中，我们通常要做出无数次的职业选择。通过曲折、挫折或运气找到最符合自己人生特点的方式来诠释我们精彩或平凡的人生。只有做出正确的选择，才能强烈感受到生活中的归属感、成就感和安全感。以上就是对怎么看部分大学生在工作中存在“眼高手低”的现象这个问题的解答。

对社会不够了解，对自己定位不准确。很多人初入职场，找不准自己的位置，出现问题也不会自省，还是缺乏历练。

更多的是因为这些大学生他本身的家庭环境造成的，或者说他们之前在大学的生活更多的是依靠自己的父母，不知道挣钱其实是很难。

我认为这样的现象是非常不好的，在工作当中不应该存在这样眼高手低的现象，而且这样的情况和他自己的生活环境是有非常大关系的。

如何看待大学生兼职

答：前提是不要耽误自己的专业 一是可以增长见识 二是可以增长经验 再来就是可以体验一下生活，为以后就业或者创业打下基础 还有就是可以赚点钱，让自己的生活丰富多彩

目前学生中存在哪些不同的就业观念?

答：3、自我意向的偏差。很多大学生头脑中精英意识过强，对资金和职位要求过高，眼高手低，不能胜任理想职位。由于不能恰当地给自己定位，导致高不成、低不就的现象，出现了大学生就业市场“就业不难，这也难”的现状，一部分大学生宁愿待业或做临时工作也不愿意屈就。4、追求高职位。很多毕业生不愿意到...

大学生自身缺点与不足总结

答：2020三月份人才招聘会上一个互联网初创企业老板说道“那种戏剧性的荧幕偶像剧看的太多或许中的毒也是很深的，这样的场面被现在很多大学生在内心深处自比自乐。”其实要想从现实中实现飞跃这种生活在梦境或者神话中的青年男女们还需要迟早转换到现实中来。要是在这样的幻想中待太久了恐怕会走火入魔哦。第...

如何看待众多大学生毕业后从事与本专业无关工作的现象?

答：第一种情况:可以说这种现象属于心理学上的古烈治照应，很正常，简单的说就是喜新厌旧。大学生正处在一个青年时期，对任何未涉猎的领域都会产生好奇，但是当他们接触这个专业领域一段时间以后便会觉得厌烦，渴望尝试新的东西。第二种情况:大学生对自己专业不感兴趣，可能当时填报志愿的时候因为某种不可...

如何看待大学生兼职?

答：大学生兼职，顾名思义：就是大学生在大学课余时间参加一些短时间的工作，从而获得报酬的方式。那么我们该怎样看待大学生兼职呢？1.大学生兼职可以提高动手能力，丰富实践经验。一直以来，我们学生获得知识仅仅只局限于书本，而缺乏真正去动手实践的机会，有言道:“实践是检验真理的唯一标准。”所以除了掌握好...

大学生如何收集和筛选就业信息

答：大学生如何收集和筛选就业信息方法为：看看劝退的人退没退、剔除情感宣泄部分、重数据轻个人故事。1、看看劝退的人退没退。“实践是检验真理的唯一标准”，一个人的话可不可信不要看他说了什么，而要看他做了什么。一个人在某个专业领域工作的好好的，丝毫没有要离开的迹象，然后言之凿凿得告诉你...

当代大学生普遍存在什么问题?

答：在人际交往中，习惯于从自己的立场、观点出发，很少顾及他人的感受和想法。有时会不顾场合，不考虑别人的情绪，自己高兴时，就高谈阔论，手舞足蹈，眉飞色舞;不高兴时，就郁郁寡欢，谁都不理，或者是乱发脾气，不尊重他人，漠视他人的处境和利益。(2)自我封闭倾向。有些大学生在人际交往中存在自我...

大学生当前的就业形势分析

答：在选择人才的时候，有些企业会存在着某种误区，比如说过分注重文凭，都觉得文凭越高，能力越强，这一点其实是错误的，其次，有的用人单位还会存在性别歧视，女大学生存在明显的劣势，然后是生源地，很多单位都会优先考虑本地人才，最后是工作经验，而应届毕业生本来就缺乏工作经验，所以这些误区都给应届毕业...

如何看待年轻人不是找不到工作,是享受的工作找不到,吃苦的工作不愿去...

答：再一个,他们普遍学历高,现在大学生遍地都是,人们骨子里还有那种意识,就是我是个大学生,一种身份的标识,你让我去干跑快递什么的,那我是不乐意的,好的工作呢他们又找不到,毕竟很多人的大学文凭虽然拿到了,本事却并没有真正学到,到了社会上,好工作那是需要真本事的,所以就造成高不成,低不就的大有人在。

大学生存在的问题是什么?

答：在中国现在的高等教育中，“学而不思、思而不深”的现象普遍存在。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆。”强调思考对学习的重要性。没有独立的思考，就没有真正意义上的学习；要真正的学习，必须学会独立思考。但是，还有很多学生缺乏主动思考的精神，依然只是知识的被动接受者。当代大学生在做论文...