办公室内加装摄像头是否合法?-
主要看安装摄像头的动机,以及是否公示给大家知晓安装摄像头的目的,要让所有员工都知道的 一般是可以的公司在办公室里安装摄像头,违反法律谈不上,如果违法不会有那么多公司安装! 摄像头安装在办公区门口,库房、财务室、楼道等地方应该是合理合法
一、办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:
1,安装监控设备应当按规定报批备案。
2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。
5,员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6,公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
二、法律依据:
1、《民法总则》
第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
2、《侵权责任法》
第二条侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
办公室装监控监视员工,必然侵犯隐私权,但不一定违法。
但用人单位使用摄像头应受到如下限制:
1,安装监控设备应当按规定报批备案。
2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。
5,员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6,公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
一、办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1,安装监控设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。5,员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。6,公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。二、法律依据:1、《民法总则》第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 2、《侵权责任法》第二条侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。
办公室装监控监视员工,并不必然侵犯隐私权,不一定违法。但用人单位使用摄像头应受到如下限制:
1,安装监控设备应当按规定报批备案。
2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。
3,监控仅限于工作场所和工作时间,监控的内容仞限于与企业的经营活动有关,如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置,也就是说,并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
4.用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务,不得随意公开。
5,员工有权知悉监控信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
6,公民享有平等权,所安装的摄像头应面对整个办公场所,不得只针对特定的一个人。
办公区本身就属于公共场所,并非个人空间,在天花板上安装像头无可厚非。但若把摄像头安装在洗手间、更衣室等地方就另当别论了。但是,“电子眼”拍摄的资料在公开或用于商业目的时,必须提前征得当事员工的同意,否则就涉嫌侵犯肖像权。在一般的办公区域及学校教室内是否能安装“电子眼”,相关法律并没有明确规定,所以是否构成侵权,还要从公司安装“电子眼”的目的以及产生的后果确定。譬如银行出于安全考虑在办公区内安装摄像头是无可厚非的。但对于普通的公司,仅仅是出于防盗考虑,不妨采取分时段开关机———在员工上班期间,关闭监控设备,员工下班后再启动,这就可以有效避免争议.只要摄像头的安装位置合适,此举并不构成任何侵权。办公区本身就属于公共场所,并非个人空间,在天花板上安装摄像头无可厚非。但若把摄像头安装在洗手间、更衣室等地方就另当别论了。但是,“电子眼”拍摄的资料在公开或用于商业目的时,必须提前征得当事员工的同意,否则就涉嫌侵犯肖像权。在一般的办公区域及学校教室内是否能安装“电子眼”,相关法律并没有明确规定,所以是否构成侵权,还要从公司安装“电子眼”的目的以及产生的后果确定。譬如银行出于安全考虑在办公区内安装摄像头是无可厚非的。但对于普通的公司,仅仅是出于防盗考虑,不妨采取分时段开关机———在员工上班期间,关闭监控设备,员工下班后再启动,这就可以有效避免争议!!!希望能够帮到你