毕业两年了都没什么工作经验，简历该怎么写？-
简历千万要多加些水份，不能实话实说，否则你连面试的机会都会失去。
建议你把工作经验一栏编一编，比如可以写一些你朋友的工作经验，然后让你朋友跟你讲述一下他工作上的事情。这样面试的时候自己也不容易穿帮。
简历很重要的，我们单位人事部门的简历堆积如山，人事主管根本没时间看，要想机会大些 就必须让自己的简历与众不同，尤其是工作经验方面，人事部门的基本上是先看工作经验一览 然后再看毕业院校和专业。
记得：工作经验一定要编一编，别不好意思，把门敲开了，才发现自己干那些工作并不难，关键是敲门砖要硬！
毕业两年多没工作经验，简历应该怎么写？没有工作经验怎么写简历?不少“初涉职场”的
求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报
告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学
性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。那么没有经验要怎么写简历呢？你要做的只能是下面几点：
方法/步骤分步阅读
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突出实习
实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
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学习至上
你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技
术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那
些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。
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突出社团
比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团
队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里
要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个 部分的时候要稍微做一番整理和选择。
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勤能补拙
你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。
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你必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
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最后，要充分利用所备技能和特长爱好这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中，而这些技能也许只是你的兴趣爱好或者业余时间所做的，不能够体现在工作
经验里，而这里就是最好的平台。特长爱好，一方面体现了一个人的性格，一方面体现了一个人的态度。不要再写什么睡觉打游戏自拍这类的，突出你的特点，喜欢
写作，喜欢摄影，喜欢旅游，喜欢运动等等这些积极向上的东西。很多人忽视这点，殊不知很多HR很重视这一点。
简历只是个简介而已，又不是大型公司大招工。一般的岗位空缺了招人都是很有针对性的。所以我们简历要突出的地方就跟明确了。年龄，学历，专业，工作经验（主要是工作经历），你在工作经历上有所欠缺，就尽量把干过的工作捡比较突出的写，哪怕只有一个，最好是按照招聘简历的岗位要求，尽量把工作经历写的往上靠。
别没头没脑的都写上，跟要应的岗位关系不大的写了也没用，写多了还招人烦。
一般专业或者工作经历差不多就都会叫去面试了，主要还是看面试，这个就得看自己了，思路清晰，直奔主题。
祝你成功
那还有机会以应届生的身份去报考2020年公务员考试呀，好好准备还不晚。工作经验其实没什么人去细看的，也可以言简意赅地写你两年内的一些思考，学会用关键词法，大学的经验都能拿去编，没人去较真核对，简历只是敲门砖，有的简历模板可以做到没有工作经验这一栏目，为什么不扬长补短呢？
可以写下你大学读的什么专业，你本人对待工作的态度，比如能吃苦呀不怕加班呀什么的，你最擅长的是什么写下就好了
如实写。
诚信是安身立命的根本，何况，没有什么是可以瞒得住的。