工作如果没有做到随心所欲，你做的就是一份苦工-
2024-09-12编辑：本站
~
在生产者和普遍就业的社会中，贫穷是一回事。
在消费者社会中，贫穷是另外一回事。
概念的转换，本质上是时代的变迁。
如何才能拥有自己的事业，你必须要意识到周围环境对你的隐形改造。
1.满足
我们现在所处的是消费时代。它的主要特点是，一切经营活动都会围绕着消费展开。
商家最希望的理想情况是，消费者在花钱的瞬间，能够立刻得到满足。
没有延迟，不需要旷日持久的技能学习和准备工作。一旦消费行为开启，消费者就觉得爽。一旦消费行为结果，这种满足感就应该尽可能快的消失。
所以，你看所有的消费行为，本质上都是尽可能地缩短等待时间。
比如，很多游戏，现在从第一刀开始就给你爆神装;点午餐外卖，让你还没有开始吃，看到包装上图片和文字，就开始分泌口水。
当欲望不用等待就能满足，消费者的消费能力可能会远远超越所有先天，所天的需求的限制。
然而，这也让我们无法对任何目标，保护专注和关注。
消费主义时代，我们变得越来越没有耐心，越来越焦虑且冲动。
2.唤起
在这种情况下，人们评价世间万物的标准，变成了外界的事物是否可以唤起我们的欲望。
就合短视频来说，从黄金7秒到黄金5秒，再到黄金3秒，我们仅仅用了3年时间，现在甚至只有黄金1秒。
如果一个内容一秒还没有唤起对应的用户，那么这个内容从数据意义上来说，就是失败的。
对电影也是一样的。数据显示，10年前人们对一部电影的耐心是15分钟，而现在，用2倍速，3倍速，或者跳着看电影的大有人在。大大的跳过，只是为了试图找到其中最具有观赏性，或者刞吸引人的桥段。
即便是吃饭也一样，我们会尽可能地选择第一时间刺激我们味蕾的店铺。所以，有人说川菜统治了餐饮界，川菜馆到处都是。
这其实只是一个结果。本质是，辣椒和鲜红的颜色，更容易唤起人们的食欲。
3.事业
对待工作也一样。
现在的90后，00后裸辞大军，一方面是他们在物质方面不匮乏，另一方面是他们对工作的容忍度越来越低。
对工作意义上的需求，对愉悦感的需求，对舒适度的需求，渗透到了对工作的态度上。工作价值越来越取决于产生愉快舒适的能力。而不能使人获得“内在满足”的工作，已经变得没有吸引力了。
至于其他的评判标准，比如职业操守，敬业精神和社会需求，则节节败退。
这也是60后，70后对年轻人的困惑:“他们怎么第二天就不来了呢？”
这种思潮上的矛盾，才是代际之间摩擦的根本原因。如果我们已经裏挟到这样的时代之中，那么找到一个令我们愉悦的工作，是非常重要的。
愉悦感，价值感，意义感，才是我们动力源源不断的出处。
起心动念的那一瞬间，就是我们做出工作决定的时刻。
总结一下:改造已经结束，我们必须自省。如果不能随心所欲，你做的就是一份苦工，永远也享受不到工作带来的乐趣，更无法体会事业带来的归属感。
工作能力强的人有哪些共同特征? 答：想要做到以上3点，可不是件容易的事。归根到底，工作与生活的平衡来源于我们对时间的良好规划、来源于我们日常的高度自律、来源于养成良好的生活惯例。它一点都不意味着更懒散、没有节制和纪律的状态。尤其是在这个时代。中国年轻人的生存压力是很大的，阶层上升的渠道是基本关闭的，能够真的随心所欲就...
怎么做一个有责任心的人 答：…。一个没有责任感的人，始终不变的逃避责任的理由，就是把一切错误、罪责推向他人，推向企业。他们将责任诠释成一种负担，责任很容易被当作别人或企业的问题。而那些推卸自身的责任，谈到金钱、地位、权利时首当其冲，随心所欲的享乐，忘记所应该担负的责任。他们会找出一大堆理由来搪塞他们应当承担的...
有那些你必须知道的办公室生存法则? 答：与其煞费苦心的的扩大自己的人脉，不如提高自己。当自己强大了，那些强大的人也会被你慢慢的吸引过来。在你本身强大的情况下，所结交的人脉维持的时间也会比较长。03和那些关系一般的人不要交心在职场中，很多人因为转变了一个新的环境，这种情况下特别没有安全感，这种类型的人，在和那些...
一个高度自律的人有多可怕? 答：人这一生，要做一个平平淡淡的人，原本以为是很平常的事情，可经过一番风雨的摔打，慢慢的，我们真的会发现，想要做一个正常的人，其实根本不是那么简单的事儿。因为人的思想是具趋变性的，如果真的没有一种自律性，面对物欲横流的社会，根本不具有一点点的免疫性，诱惑浸透，一番磨合下来，一个单纯...
...如何面对其他部门的领导给自己安排的与自己工作目标无关的任务... 答：注意，不要还没有做就去跟领导反馈，会让人觉得你再打小报告，同时注意反馈的方式，采取更容易接受的形式，建议不要正式提出，可以闲聊的时候说出来，如果你的领导如果够敏感他一定会妥善处理的，如果没有起到作用再正式反馈。同时，处理这些事情的时候先处理好自己的心情。不要因为事情与自己无关而心生...
情商低的人具有的十大特征是哪些? 答：如果你有90%的把握做成这件事，正常人只会说，我可能只有50%的把握，如果做不成，你也不能怪我。但情商低的人不会给自己留有余地，他会说，可以，我可以120%可以做到。结果计划永远赶不上变化，你答应的120%没有做到，人家的期望值已经被你拔得高高的，你是要准备怎么收场呢？9、总被误解 情商低...
人到底应该随心所欲的活还是为了一些目标辛苦的活 答：没有目标,如何随心所欲?追求自由但是没有绝对的自由,什么叫追求自由,就是给你自由追求目标的权利,如果没有目标,自由也就丧失意义,明白? 回答者: slamdream - 江湖新秀 四级 2009-6-5 03:20你有目标就以为着你有着责任感 你要没有目标 那样你跟动物有什么区别。。。不是针对楼主。。。只是有感而发。。
新婚不久,工作时有些无精打采,同事说我没干好事儿,为什么呀? 答：同事和你说没干好事儿是和你开玩笑的说法。可能是因为结婚，原因是比较累顺心比较疲惫的，所以显得会有些无精打采。
什么样的女生能让男生为你疯狂 答：随心所欲地撩,是任凭自己的感觉做事,想对你好的时候过来撩撩你,不想对你好的时候就自己玩自己的。没有强烈的索取心和需求感,就像逗小猫咪一样的轻松自在。 我给你发消息,单纯是因为我想你了,开心这么做,而非是苦大仇深,必须要你给出回馈,不给不罢休的祥林嫂。我给你买东西,单纯是因为我喜欢你,想给你制造...
为什么有些员工都极力回避和领导接触呢? 答：另外男员工和领导走得近可能会被说走后门，然后就会可能公司的其他员工就不会认可你的工作成果，就会在背后议论纷纷，说你没有实力，是靠和领导走得近走后门到达今天的成就的，你说这样的话是不是很气人，无缘无故地被乱扣帽子。而女员工和领导走得近，就更会被人在背后说闲话了，会说你靠上位...
在消费者社会中，贫穷是另外一回事。
概念的转换，本质上是时代的变迁。
如何才能拥有自己的事业，你必须要意识到周围环境对你的隐形改造。
1.满足
我们现在所处的是消费时代。它的主要特点是，一切经营活动都会围绕着消费展开。
商家最希望的理想情况是，消费者在花钱的瞬间，能够立刻得到满足。
没有延迟，不需要旷日持久的技能学习和准备工作。一旦消费行为开启，消费者就觉得爽。一旦消费行为结果，这种满足感就应该尽可能快的消失。
所以，你看所有的消费行为，本质上都是尽可能地缩短等待时间。
比如，很多游戏，现在从第一刀开始就给你爆神装;点午餐外卖，让你还没有开始吃，看到包装上图片和文字，就开始分泌口水。
当欲望不用等待就能满足，消费者的消费能力可能会远远超越所有先天，所天的需求的限制。
然而，这也让我们无法对任何目标，保护专注和关注。
消费主义时代，我们变得越来越没有耐心，越来越焦虑且冲动。
2.唤起
在这种情况下，人们评价世间万物的标准，变成了外界的事物是否可以唤起我们的欲望。
就合短视频来说，从黄金7秒到黄金5秒，再到黄金3秒，我们仅仅用了3年时间，现在甚至只有黄金1秒。
如果一个内容一秒还没有唤起对应的用户，那么这个内容从数据意义上来说，就是失败的。
对电影也是一样的。数据显示，10年前人们对一部电影的耐心是15分钟，而现在，用2倍速，3倍速，或者跳着看电影的大有人在。大大的跳过，只是为了试图找到其中最具有观赏性，或者刞吸引人的桥段。
即便是吃饭也一样，我们会尽可能地选择第一时间刺激我们味蕾的店铺。所以，有人说川菜统治了餐饮界，川菜馆到处都是。
这其实只是一个结果。本质是，辣椒和鲜红的颜色，更容易唤起人们的食欲。
3.事业
对待工作也一样。
现在的90后，00后裸辞大军，一方面是他们在物质方面不匮乏，另一方面是他们对工作的容忍度越来越低。
对工作意义上的需求，对愉悦感的需求，对舒适度的需求，渗透到了对工作的态度上。工作价值越来越取决于产生愉快舒适的能力。而不能使人获得“内在满足”的工作，已经变得没有吸引力了。
至于其他的评判标准，比如职业操守，敬业精神和社会需求，则节节败退。
这也是60后，70后对年轻人的困惑:“他们怎么第二天就不来了呢？”
这种思潮上的矛盾，才是代际之间摩擦的根本原因。如果我们已经裏挟到这样的时代之中，那么找到一个令我们愉悦的工作，是非常重要的。
愉悦感，价值感，意义感，才是我们动力源源不断的出处。
起心动念的那一瞬间，就是我们做出工作决定的时刻。
总结一下:改造已经结束，我们必须自省。如果不能随心所欲，你做的就是一份苦工，永远也享受不到工作带来的乐趣，更无法体会事业带来的归属感。