有些员工加班之后，喜欢拍照片发到公司群里，他们这么做的目的是什么呢？-

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我曾经有一个领导，他是一个微观管理人。他要求大家每天在微信群里汇报日常工作的进展。每当有任何进展，他也会把它扔到群里。对他来说，看到这些，才会相信自己每天都在工作，才会相信自己一直在控制。

但过于强调这一点，必然会导致形式大于内容。事实上，当我的老板发现越来越多的员工花了太多的时间来磨练日常报告的细节来取悦他，而不是做他们的工作时，他就没有坚持这个策略了。

归根结底，领导通常都很忙，合理地展示自己是必要的，但这叫本末倒置，不会被人喜欢。我们来分析一下这些人喜欢发什么。式的内容是学习，比如今天公司组织培训，他们会在工作群或朋友圈分享。"今天学习了XXX领导的讲话，我印象最深的一句话是......"

当领导刷完朋友圈，看到自己的演讲对下属产生了这么大的影响，自然就记住了他。而让领导记住，总比让领导不认识你这个人要好。加班，这种情况比学习更常见。很多同事在网上发了一张黑漆漆的办公室的照片，标题是这样的。"凌晨两点半的北京"。以便让领导和老板看到他们的努力。

内容是扑街，在朋友圈或工作群里向领导扑街，让领导笑得眼睛都眯成一条缝了分析完他们喜欢发的内容，我们再来分析一下他们工作群的目的他们往往隐藏在其他原因之后，但他们的最终目的是吸引领导的注意，在领导面前建立自己的身份。

他们希望在领导面前有一个良好的形象，他们努力把自己塑造成一个认真、负责、爱加班的人。发在工作群里，可以让领导更直观的看到你的努力，发朋友圈的目的没有工作群那么大，毕竟不是每个领导都爱刷朋友圈。

他们这样做的目的是为了让老板知道自己特别的努力，也表明自己没有松懈，表达自己的态度。

这么做的目的，只不过是为了说明自己工作态度特别的认真，特别的努力，加班了。

很多人发朋友圈的目的是为了能够炫耀自己的努力，给朋友圈的人营造一种自己很努力的感觉

测试回答

同事加班到很晚,自己手头上工作早早完成还需要留下来吗?

答：个人认为，除了特殊情况，平时经常加班的原因主要有两个: 一是领导无能，不当安排工作量。二是员工无能，工作效率太低。若我的工作已圆满完成，那么我就遵守单位规定，按时下班。如果你是产业职工，上下班是有时间性的，因为企业一般都是三班倒。假如工资是按计件来计算的，你想下班后继续干点的话，经过...

职场一定会奖赏走完最后一步的人吗?

答：当然不是，所谓狡兔死走狗烹，恒古不变的道理。很多时候，待的越久不一定回报就越高。既看能力也看运气。能力自不必说，能力高的人到哪都可以发光。或者说能力中上，选对行业，也可以善始善终。但这个大部分由不得自己。有的时候没等到没走到最后一步，你的公司就完了，要知道，大部分公司活得并...

员工对自己工作一天的工作量录像可以证明延时加班吗

答：可以证明。劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据。加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。

为什么有些爱在朋友圈晒加班、喊口号的人反而能升职?

答：你不知道吗？朋友圈晒加班，喊口号的人那是在提高公司士气给员工打气！公司很看重这个的。这是个重要的位置。古代人打仗的时候，将领不都是要带领将士们呐喊口号，阵营里擂鼓响天吗？人家位置找得准，找了个将军的活干，然后人家就做了将军。地里的老牛任劳任怨埋头苦干，老了还在拉犁，拉不动了就...

公司同事爱在朋友圈和微博晒加班,怎么面对这种行为?

答：微信里大多数朋友只是泛泛之交，所以有喜悦也并不想在朋友圈里分享，因为很多人要不是无视要不就是嘲讽。有悲伤也不想在朋友圈里博同情，因为很多人只会以你的悲伤为快乐，并不会真正地从心低里同情你。因为想要把自己从无聊的社交圈里抽离出来，做自己想做的，提升自己，沉淀自己，丰富自己，而不是...

上海一公司员工离职时被HR回复猝死了再说,如何证明自己真的加班了?

答：日常工作的加班可以通过拍照记录的方式，将自己的加班生活记录下来，同时有更多时间，有更多精力可以选择视频记录加班的生活，这样每天记录非常好，其次每天加班是有工作证明，加班的内容也可以作为真的加班材料。实际上现在很多加班都是埋头苦干，都是自己在没有任何的证明情况下加班工作想要证明自己的加班过程...

有些同事效率低经常需要加班,为什么老板就是喜欢这种员工?

答：因为在某些老板看来，加班代表这位员工为公司付出的比较多，看起来好像用同样的价格，获得了员工更多的输出，也证明这名员工比较老实，靠谱，所以招人喜欢。一般情况下一个公司的业务量不会常年都处于饱和状态，假如有这么多的业务需要员工加班，那么匹配足够的人手，也是公司规模走向壮大的一条必经之路，所以...

我真搞不懂有些人为什么就那么爱表现呢!有个女同事,加班时故意把时间拖...

答：就是呀，做好自己，无所谓别人怎么样，把自己的工作干好就是最棒的了，加油，求采纳

你怎么看部分老员工工作时间内不干活,下班装加班给老板看的这种行为呢...

答：即使出了事，也要向领导们展示艰苦奋斗的场面。因此，即使很多人已经完成了工作，也应该选择留下来继续加班，不管他们是否高效。只有这样才能给领导留下好印象:看，我在加班，我很敬业。其实很多爱让下属加班的领导，都被很多可以免费加班无怨无悔的员工给惯坏了。虽然老板喜欢主动加班的员工，但你要相信，...

职场潜规则引起热议,关于同事都加班职场新人该不该走你有怎样的...

答：也是为了让自己能够更快的融入到工作氛围当中才会加班。年轻人重入职场现在许多企业在招聘人才的时候都不愿意找大学生，因为大学生都没有实践的经验。大学生有头脑，但是空有一副头脑，没有实干的经验，显然也是不被人认可的。甚至有的人在寻找公司员工的时候，情愿找有社会经验的人，因为社会经验的人在...