签合同哪些地方需要按手印-
2024-08-24编辑:本站
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劳动合同中,按手印通常位于签名旁边。在法律上,并没有规定公司必须要求员工在签订劳动合同时按手印。签字与按手印在法律效力上是等同的,因此如果合同中已有签名,则无需再按手印。
如果劳动者在用人单位工作,根据中国法律,双方必须签订劳动合同,以明确双方在劳动关系中的权利和义务。
法律依据为《中华人民共和国劳动法》第十九条,该条规定劳动合同应以书面形式订立,并包含以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除了上述必备条款外,当事人还可以协商约定其他内容。
签合同哪些地方需要按手印 答:劳动合同中,按手印通常位于签名旁边。在法律上,并没有规定公司必须要求员工在签订劳动合同时按手印。签字与按手印在法律效力上是等同的,因此如果合同中已有签名,则无需再按手印。如果劳动者在用人单位工作,根据中国法律,双方必须签订劳动合同,以明确双方在劳动关系中的权利和义务。法律依据为《中华人民...
合同哪些地方需要按手印 答:法律分析:劳动合同按手印一般在签名上面,法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印,签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。如果劳动者在用人单位工作的,根据我国法律的规定,双方当事人是必须签订劳动合同,明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。法律依据:《中华...
商业合同需要按手印吗 答:法律上没有要求在合同填写的地方要按手印,或者说没有按不影响合同效力。合同法第三十二条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。而没有要求在合同其他地方或部位签字、盖章。就是说合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章就可以了,而不是必须在合同填写的...
劳动合同需要按手印吗? 答:在签订劳动合同时,手印不作为必要条件,但是可以按手印,按劳动合同法的规定,在劳动合同上签字或者盖具有同等法律效力,有的用人单位是需要盖手印的,根据单位需求即可,手印不作为必须条件。一、签订劳动合同需要注意十个事项(一)、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它...
签合同手印按哪些位置 答:法律分析:可以按在自己的名字上或者日期上,有签字或有印章有效。签字、盖章或按手印符合合同成立要件的一般都具有法律效力,但是没按手印光签字的合同也具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另...
签合同需要按手印吗 答:合同不需要按手印,只要有双方当事人的签字或者盖章即可 按手印不是必要条件,但按照有关法律的规定,当事人在合同上按手印的,具有与签字或者盖章同等的法律效力 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立 在签名、盖章或者按指印之前...
写字楼租赁合同,哪些地方需要按手印? 答:写字楼租赁合同一般需要按手印的地方是签字署名的地方,以及签字署名有修改痕迹的地方都是需要盖章或者按手印的。
签劳动合同需要按手印吗? 答:劳动合同不需要一定按手印,用人单位与劳动者经过协商一致,在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后,在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章即可,该劳动合同对双方具有法律约束力,只要有双方签字并不要求一定按手印。法律分析一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效,没有盖章或按手印...
劳动合同需要按手印吗? 答:法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时,需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力,合同中有签名就不必按手印。【法律分析】劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
签好合同需要按手印吗 答:可以按手印。签合同是可以签字或者按手印的,两者的效力一样。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字或盖章也是有效的。《民法典》第四百六十五条:依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
如果劳动者在用人单位工作,根据中国法律,双方必须签订劳动合同,以明确双方在劳动关系中的权利和义务。
法律依据为《中华人民共和国劳动法》第十九条,该条规定劳动合同应以书面形式订立,并包含以下条款:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除了上述必备条款外,当事人还可以协商约定其他内容。