签合同哪些地方需要按手印-

~ 劳动合同中，按手印通常位于签名旁边。在法律上，并没有规定公司必须要求员工在签订劳动合同时按手印。签字与按手印在法律效力上是等同的，因此如果合同中已有签名，则无需再按手印。
如果劳动者在用人单位工作，根据中国法律，双方必须签订劳动合同，以明确双方在劳动关系中的权利和义务。
法律依据为《中华人民共和国劳动法》第十九条，该条规定劳动合同应以书面形式订立，并包含以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除了上述必备条款外，当事人还可以协商约定其他内容。

签合同哪些地方需要按手印

答：劳动合同中，按手印通常位于签名旁边。在法律上，并没有规定公司必须要求员工在签订劳动合同时按手印。签字与按手印在法律效力上是等同的，因此如果合同中已有签名，则无需再按手印。如果劳动者在用人单位工作，根据中国法律，双方必须签订劳动合同，以明确双方在劳动关系中的权利和义务。法律依据为《中华人民...

合同哪些地方需要按手印

答：法律分析：劳动合同按手印一般在签名上面，法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时必须需要员工按手印，签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。如果劳动者在用人单位工作的，根据我国法律的规定，双方当事人是必须签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。法律依据：《中华...

商业合同需要按手印吗

答：法律上没有要求在合同填写的地方要按手印，或者说没有按不影响合同效力。合同法第三十二条规定：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。而没有要求在合同其他地方或部位签字、盖章。就是说合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章就可以了，而不是必须在合同填写的...

劳动合同需要按手印吗?

答：在签订劳动合同时，手印不作为必要条件，但是可以按手印，按劳动合同法的规定，在劳动合同上签字或者盖具有同等法律效力，有的用人单位是需要盖手印的，根据单位需求即可，手印不作为必须条件。一、签订劳动合同需要注意十个事项(一)、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它...

签合同手印按哪些位置

答：法律分析：可以按在自己的名字上或者日期上，有签字或有印章有效。签字、盖章或按手印符合合同成立要件的一般都具有法律效力，但是没按手印光签字的合同也具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另...

签合同需要按手印吗

答：合同不需要按手印，只要有双方当事人的签字或者盖章即可 按手印不是必要条件，但按照有关法律的规定，当事人在合同上按手印的，具有与签字或者盖章同等的法律效力 根据《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立 在签名、盖章或者按指印之前...

写字楼租赁合同,哪些地方需要按手印?

答：写字楼租赁合同一般需要按手印的地方是签字署名的地方，以及签字署名有修改痕迹的地方都是需要盖章或者按手印的。

签劳动合同需要按手印吗?

答：劳动合同不需要一定按手印，用人单位与劳动者经过协商一致，在共同阅读并知晓劳动合同的所有内容后，在劳动合同文本最后的签章确认处签名或盖章即可，该劳动合同对双方具有法律约束力，只要有双方签字并不要求一定按手印。法律分析一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效，没有盖章或按手印...

劳动合同需要按手印吗?

答：法律上没有规定公司在与员工签订劳动合同时，需要员工按手印。签字和按手印是具有同等效力，合同中有签名就不必按手印。【法律分析】劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...

签好合同需要按手印吗

答：可以按手印。签合同是可以签字或者按手印的，两者的效力一样。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。签字或盖章也是有效的。《民法典》第四百六十五条：依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。