4个月没发工资怎么办-

~

法律主观：

劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权：与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；向劳动行政部门举报；将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉；向人民法院申请支付令，请求用人单位支付工资。

法律客观：

《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

浙江远传四个月没发工资

答：题主是否想询问“浙江远传四个月没发工资怎么办”？理解公司政策、与人力资源部门联系、讨论和谈判。1、仔细查看公司的工资支付政策和合同条款。确保自己了解工资支付的时间表和相关规定，以确定是否有延迟支付的合理解释。2、联系公司的人力资源部门或工资部门，咨询关于未支付工资的问题。提供相关的工作记录...

4个月没发工资怎么办

答：法律主观：劳动者工资被拖欠4个月的，劳动者可以通过以下途径维权：与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案；向劳动行政部门举报；将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉；向人民法院申请支付令，请求用人单位支付工资。法律客观：《劳动争议调解仲裁...

公司欠了四个月工资,保险也两个月没交了,我怎么办?

答：及时申请劳动仲裁要求补发工资，补缴社保。

四个月不发工资可以得到什么补偿

答：法律分析：四个月不发工资可以得到补偿：可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...

4个月不发工资违法吗

答：法律分析：用人单位与劳动者建立劳动关系后，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而劳动合同要载明劳动报酬支付的时间，而用人单位拖欠劳动者工资四个月的，是不是违反的行为，要依据具体的案情分析才能确定 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者...

工伤工资四个月都没发仲裁都有那些赔偿

答：4、律师费用和仲裁费用：如果需要请律师代理或者参加仲裁等程序，可以要求用人单位承担相应的律师费用和仲裁费用。工伤工资四个月都没发仲裁的流程：1、提交申请：向当地劳动仲裁委员会提交申请书和相关证据材料。申请书应该包括您的个人信息、用人单位名称、工资数额、发放时间等信息，并注明您的要求和理由。...

四个月不发工资违法吗

答：法律主观：辞工后公司第四个月才发工资违法。工资应当以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，支付工资的周期不得超过一个月。辞工后公司第四个月才发工资劳动者可以向当地劳动局投诉，由劳动局责令改正。法律客观：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...

工厂四个月不发工资怎么办

答：第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...

拖欠工资四个月工资能要求赔偿吗

答：法律分析：拖欠工资4个月有补偿。拖欠四个月工资的,除了要把四个月的工资补发之外,还应但按照拖欠工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿员工。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人...

公司欠薪四个月怎么解决啊

答：一、拖欠工资4个月怎么办 1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被拖欠四个月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。