公司在员工每次工作时拍照片发到工作群里才算干活合理合法吗？-

公司员工工作时要拍照才证明有干事合法吗？~

这只是公司的规定，在这干就守这里规定，受不了咱就走人，没有这个法律。

在日常生活中，你可能也会遇到这样的一类人，当自己干一点事情的时候就要赶紧拍照片发到工作群里，生怕别人不知道自己干了一件事情，这样的人是纯属想展现自己，他们想让领导看到自己的努力，但是这样做到底对不对呢？

其实我感觉这种完全没有必要的事情，领导当然能看得出哪些员工在努力工作，哪些员工在耍滑头，而我们需要做的并不是把自己做过的事情拍照片到群里，而是尽自己的可能在做完自己的事情之后还可以去帮助其他人，或许有时候你感觉领导并没有看到你在做这些事情，但是其实在他们心里都是有数的。

所以一旦你做成了一件事情，也没有必要急着去邀功，你把你老头比较喜欢脚踏实地的员工，你可以不说话，但是不可以不做事情，而那些经常在领导面前笑面相迎，但是背地里却经常偷懒的员工，一般都是不会得到领导的赏识的，或许一时的小聪明可以使你比别人快一步升值，但是它绝对不是你走到最后的资本。

随意我建议大家不要那个样子，做一点点小事就迫不及待的像外表现，我们更要做的是一个有内涵的人，让别人感觉我们的气质很不一般，而不是把自己所有的东西都展现在外面，一个人如果天天只知道表现，那么肯定不能在一个公司做的太长久，也只会是目光短浅，再也到达不了应有的高度。

法无禁止就合法。

至于合不合理，要看你们公司的实际情况。

一般来说，我觉得这样做不科学，

员工既要工作，还要自拍并发送信息，

就像是小孩子玩耍一样，

哪像专心工作？

很多公司都是有这样的要求。而且是工作上的任何事情都要这么做。好像是证明。说实话，降低工作效率的。

不合理，但好像也不违法，但这个公司的管理肯定有问题，比如说工厂的机修，电工工作，设备，电路没问题，肯定在坐着玩呀，你能说他没上班，没工作吗，我们老板巴不得机修，电工每天上班就坐着玩，那代表着设备一切运转正常，要是看见机修，电工忙碌，心里肯定不舒服，设备怎么又出问题了，电路到底怎么回事，影响生产啊

肯定不合理。
工作不是以这样带侮辱性质的方式来证明的，是看每个人每天是否完成既定工作量，是否有相应的产出作为为衡量标准。

这都是公司具体的规定，算不上违法。

公司要求员工下班发手机电量截图,公司为防止员工“摸鱼”都做了什么...

答：第二种方法：上传个人照片和手机APP电量消耗状况并非所有工作人员都可以在工作岗位上工作，部分营销人员需要跑市场，电量消耗实属正常。部分公司要求员工上传下班之前的个人照片，与此同时，员工还需要将APP耗电状况上传到公司群，已达到防止员工上班摸鱼的目的。总的来说，各大公司可以采取非常有效的人性化管理...

我没有在工作群发照片为什么群里能收到我发的照片?

答：“为什么有的员工干一点活就要拍照片，然后发到公司的工作群里？”任何事物的发展变化都具有两面性，我们要全面客观、一分为二的看待这个问题，它既有积极的一面，又有不好的一面。我们来具体分析和给出中肯建议：一、员工拍“干活照”并发工作群背后的真实原因和目的 1. 有些公司在管理上会做这种...

公司领导偷拍员工照片是不是违法行为?

答：那当然是违法行 为这就说明公司领导心术不正 还偷拍员工。照片 当员工知道公司领导偷拍。照片时，是否有什么反应 ，如果没有什么反应 就说明员工喜欢公司领 导这就有他们二人知间去解决别人不要 烂猜疑 。

...的内部监察在未经过员工同意的情况下拍摄员工照片算侵犯肖像权吗...

答：常见的侵犯公民肖像权的行为，主要是未经本人同意、以营利为目的使用他人肖像做商业广告、商品装潢、书刊封面及印刷挂历等。对于侵犯肖像权行为，受害人可自力制止，例如请求交出所拍胶卷，除去公开陈列肖像等，也可以依法请求加害人停止侵害、排除妨碍、消除影响或赔偿损失等。赔偿损失请求权，不以财产损害为...

企业要求员工到客户时拍照合法吗

答：这种要求通常是为了记录客户拜访、服务或交易的情况，以便后续的工作跟进、客户管理或证明交易事实。然而，企业在执行这一要求时需要遵守相关法律法规，尊重客户的隐私权和个人信息保护。员工应当在符合法律规定的前提下，谨慎处理和妥善保管所拍摄的照片，不得滥用或泄露客户的个人信息。

厂里面让员工穿着厂服拍证件照是干嘛用的

答：制作工作证穿厂服拍照片大多数是为了制作工作证，来表明是本厂员工和所负责的职务。“工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服”

当工作时公司为了提高工作效率,要求员工无偿加班,你会怎么做?_百度知 ...

答：这种情形是非常不好的，同时也是违犯到在我国相对应相关法律法规的，大家能直接向本地的工作监督机构立即开展相应的举报。最先我们要搞清楚这种难题，那便是企业绝对不可以免费的去要求自己的职工开展相应的加班加点，

未经本人同意、老板要求员工拍本人照片发往公司群做考勤用、是否是侵犯...

答：1、为公益目的而使用他人肖像，例如宣传某人的先进事迹，在报纸、电视台、电影中使用先进人物的照片，可以不征得某人的同意。2、新闻报道拍摄照片和影像。3、通缉逃犯和罪犯而使用他人肖像。4、寻人启示刊登照片等。侵犯公民肖像权公民可以要求侵权人停止侵权行为、赔礼道歉，支付赔偿金。如果侵权人置之不理...

公司叫员工拍摄产品视频发到网上,而且让员工当模特,员工可以要求给予报 ...

答：如果是你的本质工作，就不需要格外薪酬，当然产生一定的业绩，应该有奖励、或者提成的薪金 如果超出你的本质工作，你首先有权利拒绝。如果参与可以申请给与一定的补偿

公司拍抖音,员工可以拒绝入镜吗?

答：你好，强制拍照用于商业宣传侵犯你的肖像权，你可以拒绝。公司随便强制要求员工加班是属于违法行为。劳动者有权拒绝加班，用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。具有下列情形之一的，用人单位安排加班，劳动者不得拒绝：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的...