有工作经验，但中间有了几年的断层，怎么写简历和面试怎么说才好？-
2024-05-12编辑：本站
有断层的工作经历如何写入简历中？~
刚开始找可以降低一些标准，毕竟好久不工作了，还是有断档，到总会比刚毕业的好很多，还是有很多机会的
就把在企业做过的技术管理和随丈夫跑业务积累的经验做为重点，其他吃苦耐劳等优点作为辅助进行说明。
有工作经验,但中间有了几年的断层,怎么写简历和面试怎么说才好?_百度... 答：首先不要过于担心，你以前在企业做过技术管理，也和老公跑业务，同时也参与了店铺经营，这些都是你的优势。企业的顾虑可能是觉得你这几年没有在企业工作过而产生的融入性问题。所以你面试的话要打消企业的顾虑，强调你的优势。三十多的女人接纳程度不会特地低，一般来说超过四十岁以上才会吃亏一点。至于...
我有5年工作经验,转到另一家新公司,但同一team里有个做了3年的女人在... 答：我有5年工作经验,转到另一家新公司,但同一team里有个做了3年的女人在我背后不断破坏我的人脉市场她要搞到公司所有人都隔离我,所有部门都投诉我。我该如何处理这个局面呢,我已经入... 我有5年工作经验,转到另一家新公司,但同一team里有个做了3年的女人在我背后不断破坏我的人脉市场她要搞到公司所有人都隔...
事业单位要求累计两年以上工作经验怎么算,中间断了一年可以吗?_百度... 答：与中断时间无关，只要是累计到两年以上即可，比如你参加工作时间是2015年，2015 2016 2019 2020年都是同一工作，虽然说2017 和 2018 年有间断，但仍然符合要求（累计两年以上）。
为什么有的人工作了一年,却获得了五年工作经验? 答：刚出来工作一年，这一年的工作给我带来的最大收获应该是沟通能力和人脉。我以前是一个很内向的人，基本上不会和别人说话。然而，工作一年后，由于工作性质，我不得不多说。经过一年的训练，我的口才可以说是相当不错了，可以对任何人说两句话。而且在自己的圈子里，朋友多，人脉广，认识了很多有能力的...
请问2012年每个月都在工作,但是中间换过几份工作,还能算有1年工作经... 答：恭喜你，你应该算有1年工作经验了，况且你还换了几个单位，经验更丰富！不一定要非得在一个单位满一年，如果能那样，就更好。
在职场中,有三年的工作经验是一种什么样的体验? 答：一、三年的工作经验可以从普通的职员晋升到主管级别。在一家公司，如果能坚持做三年，那么无论是从工作经验还有人脉上都有了一定的积累，如果有机会就可以从普通的职员晋升到主管的岗位，这种时候会让自己特别有成就感，因为这是通过自己的努力得来的。二、在职场中有三年的工作经验会让自己有了跳槽的底气...
...但是工作三年了,那我算不算有两年基层工作经验? 答：1. 我在公司工作了三年，但没有签订劳动合同，也没有缴纳社保。2. 我现在想知道，在这种情况下，我是否可以算有两年基层工作经验？3. 根据规定，基层工作经历是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。4. 我曾在学校担任临时老师，这段经历是否...
我已经二十八岁了,工作经验有六年了,我做过文员和销售迷茫了这么多年... 答：有。但要创新、要有新思路。或许你可以从职业规划中国网上找到新思路。职业规划中国网上有一个栏目叫《不适合各种工作的症状》，介绍了许多常见工作的工作内容，以及从事过这些工作的一些人亲身的具体的工作感受，包括有《人力资源工作怎么样》《销售（业务）工作怎么样》、《外贸跟单员工作怎么样》等，你...
事业单位报考需要两年工作经验,毕业三年,中间有两年空白期,没买社保... 答：如果单位的人事专业点，这些东西统统无法作 假，因为档案里是有配套记录的。一个个的说：合同你做过去了，但调阅档案的时候，档案里没有配套的记录，比如转正鉴定、年终考核表等，你怎么解释？社保记录肯定做不了，你要是跟单位解释说以前单位没给你上社保倒也行。工资表你做了，纳税记录是没法骗人的...
有两到三年的工作经验,面试官却把你当新人,该怎么办? 答：两三年的工作经验不是很长时间。当你刚进入一家公司时，你需要再次了解该公司的组织结构、发展方向和业务内容。经验会帮助你更快地开始工作，但这并不意味着你能直接胜任新公司的新职位。没有一家公司是完全相同的，为了确保未来不会出现不符合公司规则的错误，你需要从头开始。但新的从零开始速度较慢...
在写简历的过程中有断层的工作经历，应该避开这一段时间，这样的话能够更好的体现出自己的个人工作状态。如果被询问到具体的情况可以如实的沟通
首先，回归社会。说明您的心理状态已经是脱离人民群众好多年了。别宅了，哥们。
然后想找工作呢，其实就是跟人打交道。刚好我认识一些做HR的，通过跟他们的交流，我总结出他们非常的现实，喜欢看成绩。我觉得你可以把你这一段时间的成绩总结一下，你是怎么计划的，出了什么问题？你是怎么解决的，总结成功的经验，上升到理论层次。到了简历上呢，可以变成简单的数字，开了多久，营业额多少，销售多少等再加一条成功的案例。
刚开始找可以降低一些标准，毕竟好久不工作了，还是有断档，到总会比刚毕业的好很多，还是有很多机会的
就把在企业做过的技术管理和随丈夫跑业务积累的经验做为重点，其他吃苦耐劳等优点作为辅助进行说明。