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在找工作没有一份出色的简历绝对不行
在找工作没有一份出色的简历绝对不行，每天有大量的应聘者，如何做到能让招聘者选中你，就需要一份出色的简历，简历不出色，招聘者就难以对你印象深刻。以下和大家分享，简历的重要性和一份出色的简历怎样写。
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一份简历如果搭配合适的结构，HR在查看简历时会更加直观和舒服，从而增加简历的通过几率。那么，怎么样的简历结构才算得上出色呢？
一份要称得上完整的简历，至少需要以下信息组成：基础信息、职业技能、工作经验。一份出色的简历不仅仅是排序结构，还有页面结构，内容结构等等。
经验丰富的人力资源总监向我们传授到：“很多求职者在简历的结构上并不重视，其实一个好的简历结构，能让招聘人员重像读文章一样快速的了解文章的中心思想，快速抓取简历中的重要信息。”
1、排序结构
有一份排序结构混乱的简历，求职者先介绍自己的专业技能，再介绍他的求职意向、工作经验、最后才介绍自身的.基本信息，这样的简历结构招聘人员在浏览时是会比较抗拒的。其实比较受讨喜的排序是：求职意向、基础信息、工作经验、职业技能，其中职业技能板块，如果你有比较独特且特别优秀的技能，也不妨放在工作经验之前进行介绍。而工作经验最好是用时间倒叙的方式进行排序，先介绍最近的，再介绍过往的。
2、页面结构
页面结构其实关乎到简历整体的浏览体验感。适当的页面边距，不宜过宽也不宜过窄，尽量保持A4纸的页面边距大小，文本对齐方式，选择一种对齐方式在简历中应用，让人浏览起来简洁有序无突兀感。板块分布明显，板块内容之间能用标题进行有效的区分。简历页数，最好将内容在两页纸以内进行展示，
3、内容结构
在内容结构调整中，最有代表性的当属项目经验和工作经验，有的简历将项目经验和工作经验一起合并展现，有的简历将项目经验单独展现，这其实要根据每种职业自身性质进行判断和选择。
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1、 自我评估
在撰写自己的简历之前，请先做份自我评估。你必须真实地确定你的才能和潜力，包括你对工作环境、薪资、工作地点及人员关系的要求，以此确立你的职业目标。
a. 罗列自己在下列领域已具备的10种技能：所受教育/工作经验/社会关系 或者自愿服务/业余职业；
b. 考虑上述技能中哪些能在你求职中发挥作用的，还有没有其他能力可以帮助你求职的，如果有，把它们一样罗列下来，并按照重要程度排序；
c. 把你职业生涯中自认为最为成功的5大成绩记录下来，哪些性格品质会帮助你达到目的。
2、职业调查
收集关于目标职位的招聘信息，了解职位性质和职位要求是求职成功的至为关键的一步，通过这一步你能决定你是否或多大程度上符合公司要求。也可以向你的职业导师或者职业咨询师请教，帮助你确定职业取向。
3、撰写简历
当你在写简历时，是否脑子里在想“谁在读我的简历？”或者“怎样让人事经理从众多的求职邮件中很快发现我的一份，对我留下深刻印象？”这些想法会帮助你采用适合的方式来表达自己：在重要内容下划线、加粗或把相关工作经验、技能等内容放在前面表述。经验告诉我们，那些能力和品质超越企业用人基本要求的求职者通常会更具竞争力。前后内容一致。设置统一的间距和信息排列次序，比如按内容的重要性排列，但不管何种形式，请保持一致格式贯穿始终。
4、倒时序排列
在描写自己工作经验和教育背景时，按倒时序排列，即离现在的时间越近，越先表述。
5、拼写检查”功能
利用office软件中的“拼写检查”功能，矫正简历中的拼写、语法错误，糟糕的措辞和愚蠢的拼写错误或大大影响求职者的形象，引起人事经理的不满。
6、干净简洁
简历在视觉上应给人干净、简洁甚至漂亮的感觉，因此，千万不要手写，不要像写个人传记一般罗嗦、冗长。如果采用寄信形式，应把内容浓缩在一张A4纸内，纸张应质地高级。
在找工作没有一份出色的简历绝对不行答：在找工作没有一份出色的简历绝对不行1 一份简历如果搭配合适的结构，HR在查看简历时会更加直观和舒服，从而增加简历的通过几率。那么，怎么样的简历结构才算得上出色呢？一份要称得上完整的简历，至少需要以下信息组成：基础信息、职业技能、工作经验。一份出色的简历不仅仅是排序结构，还有页面结构，内容...
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