我一个专业不对口的本科生，想去富士康做普工，请问晋升的机会大不？~
做普工晋升渠道很小。
普工指的是， 拥有基本的技能， 能胜任普通工作的人员。
普工在珠三角和长三角地区制造型工厂是用来指在生产线上做一般技术要求不高的岗位的员工.
可以的。
富士康的普工工作对于学历并没有什么严格的要求，一般都是限制年龄和身体状况。只要是年纪符合要求并且身体健康就可以获得工作机会。
对于大学本科毕业的学生来讲，进入富士康做普工是完全符合用工要求的。但是是对学历的一种浪费。
现在的大学毕业生虽然每年都在增加，就业压力会比较大。但是毕业生在找工作的时候首先应该按照自身在高校学习的专业进行寻找，再可以根据自身的爱好。无论是否是专业对口的工作，都要比普工更能实现大学生的价值。
国家培养大学生，并不是为了与普工去竞争工作岗位，一方面是为了提升中国的整体素质，另一方面也是希望提高就业水准。
在高校毕业期间，会组织很多不同的招聘会，毕业生都是可以去参加寻找就业机会的。从基层开始锻炼并不是从普工开始锻炼。
导读：现在招工越来越难了，以前很多工厂的普工都是小学初中毕业的工人，但是现在不一样了。很多的大学生都在工厂做普工了。富士康相信大家都听说过吧，很多的大学生都在富士康做普工了，为什么现在的大学生毕业出来不去做自己的专业，反而要去富士康做普工呢？
在工厂上班，我们知道很多的工厂都是那种机械式的操作，只要是一个人就可以上班，就可以胜任，和学历是没有什么太大的关系的，你是小学毕业还是大学毕业都是没有任何影响的，都是一视同仁的。
小凡是一名大学生，他学的是汽车专业，本想毕业后自己开一家汽车维修店，但是因为自己经验不足一直都没有去实行。刚毕业就去了一家汽车制造厂工作，但是因为自己没有什么实践经验，做了底层的工作，每天都是打打杂，没有学到什么东西，做了几个月他就离职了。
离职不久，他就找了一份汽车销售的职位，但是他并不是很喜欢销售，只是听说同学做销售还是挺赚钱的，于是他就去做了。但是做了之后他才发现，做销售其实也不是很赚钱。他做了三个月，一单都没有开，每天都看见别的同事开单，自己却怎么都开不了单，他觉得自己不适合做销售，于是就选择了离开。
离开之后他觉得自己需要学习，于是到处去学习，还报名了培训机构去学习平面设计，一边学习一边玩。等他学完了，本以为可以找一份好的工作，但是出去之后他才发现，根本找不到什么好的工作，要不是就是工资特别的低，一个月才两千多的工资。
他的一个朋友说，你这大学毕业，怎么还没有小学毕业的好找工作呀。才两千多一个月，在富士康上班做普工都不止两千块钱一个月，还有四千多呢。这就让小凡倍受打击，朋友说要不你进去富士康做做看，小凡同意了。
刚进入富士康小凡觉得自己是大学生，在富士康做普工还觉得有点不好意思，但是后来通过了解，富士康还有不少的大学生做普工。慢慢的他也渐渐忽略了这个问题，在富士康上了几个月的班，小凡觉得还不错。每天上班工作都非常的简单，一学就会，而且不用想那么多。干完活就吃饭睡觉或者打游戏，日子过得非常快乐，慢慢的就适应了这种生活。
其实像小凡这样的情况，很多的大学生都遇到过，在学校想着毕业后要干一番事业，但是毕业后发现，现实的差距太大了，因为各种原因最后不了了之了。
面对小凡这种情况，你有什么看法和建议吗？
学技术可以考虑计算机相关的专业，因为现在人人都离不开，社会发展的趋势也告诉我们这个行业的巨大前景，学习这方面的专业将来可从事岗位多，就业薪资高。可选择专业有软件、硬件、网络、设计等等，可以了解后做决定。
富士康招3747名应届大学生,应届生为何如此抢手?答：非常的听话，也比较好培养，还有一点就是工资要求会比较的低。因为应届生在之前都是在学校或者家长的保护下成长，对于社会上的情况知道的没有那么多。跟现在非常有经验的工作者相比的话，是有自己一些见解的，而且比较独特。应届生其实也比较的好管理，一般都会对于领导的话言听计从，所以不管是一些企业还...
为什么有这么多人要去富士康工作?答：富士康是一个体质比较完善的企业，劳动法等法律法规执行比较严格，有效的保护了员工们的利益。1、从年轻人择业观分析：80后、90后的年轻人，思想前卫，观念超前，早已脱离了“啃老族”“安逸现状”等一些生活观念，勇于挑战，不甘于现状，很希望能表现自己，总想找到一个实现理想和抱负的舞台。随着社会就业...
2022 富士康扩招近 50% 应届大学毕业生,是什么原因?答：年轻人相比较那些工作好几年甚至十几年的人来说，干起活来要更有激情。年轻人一心想要做出一番事业，所以干啥都比较拼。而且他们还没有成立小家庭，可以一心一意扑在工作上面，精力更为旺盛，创新能力也更强。综合以上4个因素也就不难理解为何富士康扩招更倾向于大学应届毕业生了。而且还有一点值得提一...
富士康的工作轻松吗?为什么每年都有那么多人进富士康?答：二：为了挣钱。大家在这个社会上，都是非常不容易的，为了挣钱，为了生存，为了能够自己养活起自己，就需要想尽一切办法挣钱。但是自己又没有什么本事，就只能去做廉价劳动力了。在富士康里面虽然也挺辛苦的，但是时常加加班，一个月下来收入也不错。这也是为什么很多的人去富士康的原因。三：多是一些学生...
为什么很多大学生毕业后选择去富士康?答：富士康绝大多数的工作基本上是人人都可以干的，入职的门槛很低，只要自己肯吃苦，肯干就行了，没什么太大的硬性要求，刚刚毕业的大学生大多数在大学都没有养成什么能力，刚刚踏入社会的时候也没事很么经验，富士康在某种程度上的确是一个很好的职业选择，虽然工资很低，加班时间长，但是它确实解决了很多...
为什么就算富士康的工资低,还是有那么多人去上班?答：四、相对稳定。在富士康，只要你努力，一般不担心失业啊，发不下来工资啊这样的事情，每个月干多少活，加多少班，发多少工资，基本上你自己心里就有数。累是累了点，但比较稳定，很多人都是习惯这里的稳定也不想离开的。五、食宿条件相对较好。富士康的宿舍、食堂条件都还不错，不用担心象民工一样三餐...
为什么大学生都愿意去富士康做普工,还干得非常开心?答：慢慢的他也渐渐忽略了这个问题，在富士康上了几个月的班，小凡觉得还不错。每天上班工作都非常的简单，一学就会，而且不用想那么多。干完活就吃饭睡觉或者打游戏，日子过得非常快乐，慢慢的就适应了这种生活。其实像小凡这样的情况，很多的大学生都遇到过，在学校想着毕业后要干一番事业，但是毕业后发现...
为什么选择富士康?答：你喜欢安静，可以去图书管静静地看书，充分享受阅读带来的乐趣；你喜欢运动，里面有好几个运动场让你感受一下大汗淋漓的滋味;如果你喜欢交友也有充足的时间，尽情的和朋友欢快交谈。反之，国内的许多厂都达不到要求。总之一句话，你有更多的时间做你想做的事。我不是吹捧富士康，也不是说它有多好。它也...
为什么很多人都要去富士康呢?答：因为富士康的工资比较高。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家...
富士康招应届大学生试用期起薪最高1.5万,为何他们如此看重毕业生?答：最近的一些招募会上面的话啊，富士康的招聘大学生对于自身的起底价格的话是1.5万元，这种情况下来说的话是非常的高昂的费用，此举还是并没有经过一些官方的认证的，可能虚假存在着虚假的宣传，但是不可否认的是富士康对于应届大学生的招聘的话是有很大的需求的，他是有很大的数量提升的，他们之所以对大学...